Demande de temps partiel à 80%
Juin 2025: Les demandes ont été étudiées au cas par cas. Il avait été demandé aux personnels de formuler une demande de 75% sur la plateforme en ligne puis d'envoyer…
Juin 2025: Les demandes ont été étudiées au cas par cas. Il avait été demandé aux personnels de formuler une demande de 75% sur la plateforme en ligne puis d'envoyer…
Le recours est la procédure qui vous permet désormais de contester les résultats du mouvement. Si vous avez fait une demande de mutation, les services de l’Inspection Académique vous ont…
Interface obligatoire, la directrice ou le directeur d’école voit ses fonctions définies autour de trois missions. Souvent premier interlocuteur des parents après l’enseignant de la classe, il doit être à…
Lors du CSAMEN du 6 mai 2025, des évolutions statutaires relatives à l’avancement en classe normale et aux rendez-vous de carrière ont été soumises aux organisations syndicales représentatives. La CFDT…
Votre demande de temps partiel ou de disponibilité pour la rentrée prochaine a été refusée. Il faut faire un recours. On a refusé votre demande de temps partiel ou de…
Les écrans font partie du quotidien des élèves, captant complètement leur attention. Gilles Vernet, professeur des écoles à Paris et réalisateur a choisi de travailler avec ses élèves de CM2…
La CFDT présente l’impact que cette réforme aurait sur la qualité de la formation des futur.es enseignant⋅e⋅s et CPE, sur le travail des étudiant⋅e⋅s, des formateurs et formatrices en licence…
Aujourd’hui les missions des enseignantes et des enseignants sont divisées en trois blocs. Deux d’entre eux sont obligatoires : un temps d’enseignement, défini le plus souvent en nombre d’heures par…
Ce jeudi 24 avril, le Sgen-CFDT Normandie a été reçu en audience bilatérale par Valérie Cabuil, nouvellement nommée rectrice de l’académie de Normandie, Monsieur Foselle, secrétaire général de l’académie, et…
L'intersyndicale Fonction Publique lance une pétition en faveur de l’abrogation du jour de carence et du maintien de la rémunération à 100 % en cas de congé de maladie ordinaire.…